Oamenii sau rezultatele?

Pentru tine ce contează cel mai mult?

Nu cred că există lider care să nu iubească rezultatele bune. Și asta nu e o problemă. Mi s-ar părea chiar o lipsă de responsabilitate să nu ai în vedere stabilirea unor obiective pe care să le urmărești împreună cu echipa pe care o conduci..

Problema apare atunci când, de dragul destinației, transformăm călătoria într-un calvar — atât pentru noi, cât și pentru oamenii alături de care călătorim.

Uneori putem fi atât de concentrați pe obiectivele pe care ni le-am propus încât devenim foarte neglijenți cu oamenii care ne pot ajuta să le atingem.

În loc să ne concentrăm doar pe rezultatele pe care le pot aduce oamenii, ar fi bine să concentrăm pe oamenii care pot aduce rezultatele. Roadele vor fi nu doar ”mai coapte”, ci și ”mai dulci”. 🙂

Vrei să câștigi sau să ai relații?

Știu că ți-ai dori să le ai pe ambele. La fel și eu. Dar asta se poate dacă abordezi problema într-un singur sens: să cauți rezultatele având grijă de oameni, și nicidecum să neglijezi oamenii pentru că îți pasă prea mult de rezultate. 😉