Retrospectiva unui lider

Află mai multe despre tine!

Nu e doar vremea colindelor și a urărilor de bine. E și vremea bilanțurilor. Poate unii dintre noi îndrăznim chiar să ne stabilim obiective pentru viitorul an. Dar dacă ni le scriem, ca apoi să le urmărim, e foarte probabil să fim mai intenționali decât majoritatea.

Newsletter-ul de față va fi diferit de celelalte pe care le-ați citi până acum. El o să vă dea posibilitatea să faceți mai mult decât să citiți câteva paragrafe practice care aduc cu ele o morală spre final. De data aceasta o să aveți ocazia să vă evaluați prin prizma celor mai apropiate persoane din viața voastră. E un exercițiu pe care l-am testat în urmă cu aproximativ două luni. 

Îți las mai jos zece întrebări pe care să le trimiți unui număr de zece persoane apropiate, care te cunosc foarte bine, specificând că este esențial să răspundă sincer la ele. Menționez că e recomandat să fii pregătit ca anumite răspunsuri să nu-ți placă, dar asta nu înseamnă că nu-ți vor face bine.

Iată întrebările: 

1. Care crezi că este activitatea la care mă pricep eu cel mai bine și pe care o fac deja?

2. Care crezi că este activitatea la care m-aș pricepe destul de bine, chiar dacă încă nu am făcut-o?

3. Care crezi că este activitatea pe care o fac și nu mă pricep deloc sau aproape deloc la ea?

4. Care crezi că este activitatea pe care ar trebui să încetez imediat să o mai fac?

5. Care crezi că este activitatea pe care ar fi bine să încep imediat să o fac, dar pe care nu am făcut-o încă?

6. Ce ar fi bine să cred despre mine mai mult?

7. Ce ar fi bine să cred despre mine mai puțin?

8. Ce ar fi bine să aflu despre mine mai mult?

9. Care crezi că este cea mai evidentă calitate a mea?

10. Care crezi că e cea mai mare slăbiciune a mea?

După ce ai primit răspunsurile, centralizează-le și fă o a analiză a feedback-ului ca întreg. S-ar putea să te ajute pentru noul an.

La mulți ani!